Anticorruzione
Elenco Relazioni Anticorruzione Annuali
Relazione Anticorruzione 2019 excel
Relazione Anticorruzione 2018
Relazione Anticorruzione 2017
Relazione Anticorruzione 2016
Relazione Anticorruzione 2016 excel
Relazione Anticorruzione 2015
Relazione Anticorruzione 2014
AVVISO DI PUBBLICA CONSULTAZIONE FINALIZZATO A SOLLECITARE LA SOCIETA’ CIVILE ED I SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI ESPONENZIALI DI INTERESSI COLLETTIVI A FORMULARE PROPOSTE DA VALUTARE IN SEDE DI ELABORAZIONE DEL PIANO TRIENNALE 2021/2023 DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA DELL’ARNAS “G. BROTZU”
Avviso Pubblica Consultazione Prevenzione Corruzione
Modulo Proposte Piano Anticorruzione ARNAS "G. Brotzu"
Elenco dei Piani Prevenzione Corruzione e Programma Triennale
CONFERMA DEL PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE TRASPARENZA (PTPCT) aggiornamento 2019-2021
Conferma Piano Triennale Prevenzione Corruzione e Trasparenza (PTPCT) aggiornamento 2019-2021
PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE TRASPARENZA (PTPCT) aggiornamento 2019-2021
Piano Triennale Prevenzione Corruzione e Trasparenza (PTPCT) aggiornamento 2019-2021
PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE TRASPARENZA (PTPCT) aggiornamento 2018-2020
Piano Triennale Corruzione Trasparenza 2018-2020
PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE TRASPARENZA (PTPCT) aggiornamento 2017-2019
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza 2017-2019
PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' 2016-2018
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e programma triennale per la Trasparenza e l'Integrità 2016-2018
PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE 2015-2017
Piano Triennale Prevenzione Corruzione 2015-2017
PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE 2014-2016
Piano Triennale Prevenzione Corruzione 2014-2016
Responsabile Prevenzione Corruzione e Trasparenza
Dr. Alberto Ramo
Tel. 070539851
mail: alberto.ramo@aob.it
Delibera Nomina RCPT
Dichiarazione Assenza Conflitti
Curriculum
Codice di Comportamento dei Dipendenti AOB
Il Codice è stato redatto a norma dell’art. 54, c. 5, del D.Lgs.vo 30/03/2001, n. 165 e definisce, i doveri di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare.
Le previsioni del presente Codice integrano le disposizioni a carattere generale del Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici emanato con D.P.R. n. 62 del 16/04/2003, pubblicato in G.U. n. 129 del 04/06/2013.
Link alla delibera
Scarica il testo del codice
E' stato costituito il gruppo di referenti per la prevenzione della Corruzione.
Scarica la delibera
Misure di prevenzione della corruzione
Patti di integrità
Il Patto di integrità è previsto dall’articolo 1, comma 17, della legge n. 190/2012 e richiamato anche al punto 1.13 del Piano nazionale Anticorruzione. E’ lo strumento che l'AOB adotta al fine di disciplinare i comportamenti degli operatori economici e del personale sia interno che esterno. Il Patto stabilisce l’obbligo reciproco che si instaura tra le amministrazioni aggiudicatrici e gli operatori economici di improntare i propri comportamenti ai principi di trasparenza e integrità.
Delibera n. 1500 del 02/09/2015
Tutela dei dipendenti e dei collaboratori che segnalano illeciti (c.d. whistleblower)
L’AOB si è dotata di apposite linee guida, predisposte secondo la normativa nazionale e regionale in materia, con le quali ha individuato le modalità operative che consentiranno ad ogni dipendente e collaboratore di segnalare al Responsabile per la prevenzione della corruzione, il verificarsi di comportamenti illeciti. La procedura consente la tutela dell’identità del segnalante al fine di non esporlo a forme di intimidazione ed a danni conseguenti alla segnalazione dell’illecito.
Delibera n. 1499 del 02/09/2015
Area segnalazioni per i dipendenti e per i collaboratori
Procedure per la segnalazione di illeciti
Modulo segnalazione illeciti
[link href="/documenti/9_112_20150903091226.pdf" title="procedura segnalazione illeciti"]procedura segnalazione illeciti
per inviare le segnalazioni via email:
segnalazione.illeciti@aob.it
Dr. Alberto Ramo
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Relazione Anticorruzione 2018
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Relazione Anticorruzione 2016
Relazione Anticorruzione 2016 excel
Relazione Anticorruzione 2015
Relazione Anticorruzione 2014
AVVISO DI PUBBLICA CONSULTAZIONE FINALIZZATO A SOLLECITARE LA SOCIETA’ CIVILE ED I SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI ESPONENZIALI DI INTERESSI COLLETTIVI A FORMULARE PROPOSTE DA VALUTARE IN SEDE DI ELABORAZIONE DEL PIANO TRIENNALE 2021/2023 DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA DELL’ARNAS “G. BROTZU”
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PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE TRASPARENZA (PTPCT) aggiornamento 2018-2020
Piano Triennale Corruzione Trasparenza 2018-2020
PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE TRASPARENZA (PTPCT) aggiornamento 2017-2019
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza 2017-2019
PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' 2016-2018
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e programma triennale per la Trasparenza e l'Integrità 2016-2018
PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE 2015-2017
Piano Triennale Prevenzione Corruzione 2015-2017
PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE 2014-2016
Piano Triennale Prevenzione Corruzione 2014-2016
Responsabile Prevenzione Corruzione e Trasparenza
Dr. Alberto Ramo
Tel. 070539851
mail: alberto.ramo@aob.it
Delibera Nomina RCPT
Dichiarazione Assenza Conflitti
Curriculum
Codice di Comportamento dei Dipendenti AOB
Il Codice è stato redatto a norma dell’art. 54, c. 5, del D.Lgs.vo 30/03/2001, n. 165 e definisce, i doveri di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare.
Le previsioni del presente Codice integrano le disposizioni a carattere generale del Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici emanato con D.P.R. n. 62 del 16/04/2003, pubblicato in G.U. n. 129 del 04/06/2013.
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E' stato costituito il gruppo di referenti per la prevenzione della Corruzione.
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Misure di prevenzione della corruzione
Patti di integrità
Il Patto di integrità è previsto dall’articolo 1, comma 17, della legge n. 190/2012 e richiamato anche al punto 1.13 del Piano nazionale Anticorruzione. E’ lo strumento che l'AOB adotta al fine di disciplinare i comportamenti degli operatori economici e del personale sia interno che esterno. Il Patto stabilisce l’obbligo reciproco che si instaura tra le amministrazioni aggiudicatrici e gli operatori economici di improntare i propri comportamenti ai principi di trasparenza e integrità.
Delibera n. 1500 del 02/09/2015
Tutela dei dipendenti e dei collaboratori che segnalano illeciti (c.d. whistleblower)
L’AOB si è dotata di apposite linee guida, predisposte secondo la normativa nazionale e regionale in materia, con le quali ha individuato le modalità operative che consentiranno ad ogni dipendente e collaboratore di segnalare al Responsabile per la prevenzione della corruzione, il verificarsi di comportamenti illeciti. La procedura consente la tutela dell’identità del segnalante al fine di non esporlo a forme di intimidazione ed a danni conseguenti alla segnalazione dell’illecito.
Delibera n. 1499 del 02/09/2015
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Procedure per la segnalazione di illeciti
Modulo segnalazione illeciti
[link href="/documenti/9_112_20150903091226.pdf" title="procedura segnalazione illeciti"]procedura segnalazione illeciti
per inviare le segnalazioni via email:
segnalazione.illeciti@aob.it
Dr. Alberto Ramo