Art. 10, c. 8, lett. b) D. lgs. 33/2013L'Azienda pubblica, il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance e il Piano della Performance.
SISTEMA AZIENDALE MISURAZIONE E VALUTAZIONE PERFORMANCERegolamento Performance OrganizzativaSistema Aziendale Misurazione e Valutazione PerformanceComunicazione alla Funzione Pubblica Sistema di Misurazione e Valutazione PerformanceProcedure di conciliazionePROTOCOLLO APPLICATIVO GESTIONE SISTEMA PREMIANTE DIRIGENZA MEDICA
Protocollo Applicativo Gestione Sistema premiante Dirigenza Medica PROTOCOLLO APPLICATIVO GESTIONE SISTEMA PREMIANTE DIRIGENZA SPTA
Protocollo Applicativo gestione sistema premiante Dirigenza SPTAPROTOCOLLO APPLICATIVO GESTIONE SISTEMA PREMIANTE COMPARTO
Protocollo Applicativo Gestione Sistema Premiante Comparto PIANI DELLA PERFORMANCEPiano della Performance 2022-2024Piano della Performance 2021-2023Agiornamento Piano della Performance 2020-2022Piano della Performance 2020-2022Piano della performance 2019-2021Piano della performance 2018-2020Piano della performance 2017-2019Piano della performance 2016-2018Piano della Performance 2015-2017Piano della Performance 2014-2016Piano della Performance 2013-2015COMITATO DI BUDGETDelibera n. 861 del 18/4/2018STRUTTURA TECNICA PERMANENTEDelibera n. 860 del 18/4/2018PIAO-PIANO INTEGRATO ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONEIl PIAO - Piano Integrato di Attività e Organizzazione - introdotto dall'articolo 6 del decreto legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito con modificazioni dalla L. 6 agosto 2021, n. 113, è il documento unico di programmazione e governance che assorbe, come previsto dal DPR 24 giugno 2022, n. 81, molti dei documenti di programmazione che finora le amministrazioni pubbliche erano tenute a predisporre annualmente: performance, fabbisogni del personale, parità di genere, lavoro agile, anticorruzione.- ARNAS Brotzu- Approvazione Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2022-2024-
ARNAS Brotzu- Approvazione Piano Integrato di Attivita' e Organizzazione (PIAO) 2023-2025