Art. 10, c. 8, lett. b) D. lgs. 33/2013

L'Azienda pubblica, il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance e il Piano della Performance.


SISTEMA AZIENDALE MISURAZIONE E VALUTAZIONE PERFORMANCE
Sistema Aziendale Misurazione e Valutazione Performance

Comunicazione alla Funzione Pubblica Sistema di Misurazione e Valutazione Performance

Procedure di conciliazione

PROTOCOLLO APPLICATIVO GESTIONE SISTEMA PREMIANTE DIRIGENZA MEDICA
Protocollo Applicativo Gestione Sistema premiante Dirigenza Medica

PROTOCOLLO APPLICATIVO GESTIONE SISTEMA PREMIANTE DIRIGENZA SPTA
Protocollo Applicativo gestione sistema premiante Dirigenza SPTA

PROTOCOLLO APPLICATIVO GESTIONE SISTEMA PREMIANTE COMPARTO
Protocollo Applicativo Gestione Sistema Premiante Comparto

PIANI DELLA PERFORMANCE
Piano della Performance 2022-2024
Piano della Performance 2021-2023
Agiornamento Piano della Performance 2020-2022
Piano della Performance 2020-2022
Piano della performance 2019-2021
Piano della performance 2018-2020
Piano della performance 2017-2019
Piano della performance 2016-2018
Piano della Performance 2015-2017
Piano della Performance 2014-2016
Piano della Performance 2013-2015

COMITATO DI BUDGET
Delibera n. 861 del 18/4/2018

STRUTTURA TECNICA PERMANENTE
Delibera n. 860 del 18/4/2018

PIAO-PIANO INTEGRATO ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE

Il PIAO - Piano Integrato di Attività e Organizzazione - introdotto dall'articolo 6 del decreto legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito con modificazioni dalla L. 6 agosto 2021, n. 113, è il documento unico di programmazione e governance che assorbe, come previsto dal DPR 24 giugno 2022, n. 81, molti dei documenti di programmazione che finora le amministrazioni pubbliche erano tenute a predisporre annualmente: performance, fabbisogni del personale, parità di genere, lavoro agile, anticorruzione.

- ARNAS Brotzu- Approvazione Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2022-2024