Firmato protocollo d’intesa in materia di orario di lavoro del personale

L’Azienda Ospedaliera Brotzu ha deliberato il 10 gennaio 2018 n. 111 la presa d’atto del Protocollo di Intesa in materia di orario di lavoro del personale. La sottoscrizione del protocollo, firmato dalla Direzione Generale dell’Assessorato, dai Direttori Generali di tutte le Aziende Sanitarie e dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nasce dalla consapevolezza della obiettiva esistenza di specifici fattori di rischio, peculiari della sanità pubblica, nella non corretta applicazione della normativa sull’orario di lavoro.
“Rappresenta un’importante novità nelle modalità di collaborazione istituzionale fra soggetti pubblici”.
L’INL, quale, organo deputato alla vigilanza in materia di lavoro e sicurezza, modificherà infatti la propria azione passando da un’ottica sanzionatoria e repressiva dell’illecito ad un’ azione anche preventiva e promozionale. Assumerà a pieno titolo un ruolo consulenziale delle Aziende Sanitarie della Regione, affiancando le stesse nel percorso di definizione e organizzazione dell’orario di lavoro del personale medico e infermieristico all’interno dei reparti.
Attualmente, l’eventuale sanzione irrogata dall’Ispettorato del Lavoro va a colpire la singola violazione, senza essere però in grado di intervenire in alcun modo sulle cause che l’hanno determinata. Con la sottoscrizione del Protocollo la Sanità sarda e l’INL provano, invece, a superare questo limite di azione e prendono reciproci impegni di collaborazione sinergica in un’ottica di sistema.

Delibera n.111 del 10/01/2018